ARTIKEL
Tingkatkan Kinerja & Kepatuhan Bisnis dengan Update Terbaru Dari Aurora Bisnis Internasional
5 Kesalahan Umum dalam K3 dan Cara Menghindarinya
Pendahuluan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) merupakan suatu sistem yang dirancang untuk melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja. Dengan penerapan sistem K3 yang baik, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, meningkatkan produktivitas, serta...
Dinamika Change Management dalam Transisi Kepemimpinan Negara: Pelajaran dari Dunia Korporasi
Pendahuluan Manajemen perubahan, atau change management, adalah pendekatan yang terstruktur untuk mengelola transisi dari kondisi terkini menuju kondisi yang diinginkan. Konsep ini umumnya diterapkan dalam dunia bisnis, namun prinsip-prinsipnya dapat diadaptasi untuk...
5 Pilar Utama K3 dalam Perusahaan
Di Indonesia, pengaturan mengenai K3 diatur dalam Undang-Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek utama yang krusial dalam operasional perusahaan, bertujuan untuk melindungi karyawan dari risiko kecelakaan...
Kegiatan Lainnya
Pentingnya Safety Culture dalam Dunia Industri
Dalam dunia industri modern, penerapan safety culture menjadi fondasi penting untuk memastikan keselamatan dan produktivitas kerja. Menurut International Labour Organization (ILO), budaya keselamatan yang kuat mampu menekan angka kecelakaan dan meningkatkan...
Membangun Budaya Customer Centric dalam Dunia Korporasi
Dalam dunia bisnis modern yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk menawarkan lebih dari sekadar produk berkualitas atau harga yang menarik. Pelanggan kini memprioritaskan pengalaman, kenyamanan, dan perhatian yang mereka dapatkan dari sebuah brand. Inilah...
Mental Health Millenial & Gen Z: Tantangan Transformasi Digital Terhadap K3
Modernisasi teknologi, otomatisasi sistem, dan digitalisasi di berbagai lini memang membuat pekerjaan lebih cepat dan efisien. Namun, perubahan ini juga menghadirkan tekanan psikologis baru yang berdampak pada kondisi mental generasi pekerja muda. Pekerja Milenial dan...
Aturan TKDN dan Dampaknya Bagi Bisnis di Indonesia
Pemerintah Indonesia telah menetapkan regulasi terkait TKDN sebagai bagian dari upaya memperkuat industri dalam negeri. Sebagai contoh, regulasi terkini yaitu Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 35 Tahun 2025 mengatur “Ketentuan dan Tata Cara Sertifikasi Tingkat...
Lingkungan Kantor Sehat: Produktivitas & Kenyamanan Kerja
Bekerja di ruang kantor tidak hanya duduk di kursi saja, tetapi juga bagaimana lingkungan fisik memengaruhi kesehatan dan kinerja seseorang. Faktor seperti pencahayaan, suhu, kelembapan, serta pengaturan ergonomi memiliki dampak signifikan terhadap kenyamanan dan...
Kelemahan ICoFR Credit Suisse & Opini “Tidak Wajar” untuk UBS
Auditor Ernst & Young (EY) memberikan opini “tidak wajar” terhadap efektivitas pengendalian internal atas pelaporan keuangan (ICoFR) UBS Group AG untuk tahun 2024. Penyebabnya adalah kelemahan material yang diwarisi dari Credit Suisse, bank yang diakuisisi UBS...
Strategi Inovasi Bisnis di Era Digitalisasi Industri 5.0
Menurut European Commission (2023) konsep Industri 5.0 berfokus pada integrasi teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), Internet of Things (IoT), dan Big Data, namun tetap menempatkan manusia sebagai pusat inovasi. Pendekatan ini tidak hanya mengejar efisiensi,...
Kick Off Meeting Persiapan Audit Surveillance SMAP di PT Tugu Reasuransi Indonesia
PT Tugu Reasuransi Indonesia melaksanakan kick off meeting Persiapan Audit Surveillance ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) sebagai langkah awal dalam memastikan keberlanjutan penerapan sistem yang efektif dan sesuai dengan standar internasional....
Runtuhnya Bisnis Ikonik: Mengapa Tupperware Gagal Bertahan?
Pada 11 September 2024, Tupperware Brands Corporation mengajukan kebangkrutan di bawah Chapter 11, menandai titik kritis dalam perjalanan panjang perusahaan ini. Tupperware, yang dikenal dengan sistem penjualan langsung, gagal beradaptasi dengan perubahan pasar dan...
Bagaimana sih aturan terkait gratifikasi dalam Lembaga Pemerintahan, BUMN, Dan Perusahaan Swasta ?
Gratifikasi menjadi fokus utama dalam menjaga integritas dan transparansi dalam berbagai institusi tersebut. Dalam konteks lembaga pemerintahan, aturan gratifikasi bertujuan untuk mencegah praktek korupsi serta memastikan bahwa para pejabat publik bertindak secara...