Meningkatkan Kesadaran Terhadap Sistem Pelaporan Pelanggaran yang Efektif
Pelatihan Awareness WBS ISO 37002:2021 oleh PT Mandiri Utama Finance pada 20 Mei 2026 di Jakarta bertujuan memperkuat budaya integritas, transparansi, dan tata kelola. Kegiatan ini meningkatkan pemahaman tentang mekanisme pelaporan pelanggaran (whistleblowing) yang efektif, aman, dan terpercaya untuk mencegah penyimpangan dalam organisasi. Dalam era bisnis yang menuntut akuntabilitas, whistleblowing management system menjadi instrumen penting untuk keberlanjutan organisasi. Peserta mendapatkan wawasan tentang dasar WBS, manfaatnya, dan peran individu dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman untuk pelaporan pelanggaran. Pelatihan ISO 37002:2021 bertujuan membangun kesadaran bahwa budaya speak up adalah fondasi penting bagi organisasi yang berintegritas.
Memahami Prinsip dan Kerangka ISO 37002:2021
Pelatihan Sistem Manajemen Whistleblowing (WBS) ISO 37002:2021 memberikan pemahaman tentang prinsip dan implementasi sistem whistleblowing sesuai standar internasional, dipandu oleh Bapak Faiq Nur Zaman, Lead Auditor PT Aurora Bisnis Internasional yang berpengalaman dalam tata kelola perusahaan dan standar ISO. Peserta diajak memahami cara organisasi membangun mekanisme pelaporan pelanggaran yang kredibel, menjaga kerahasiaan pelapor, dan menangani laporan secara objektif sesuai prinsip ISO 37002:2021 melalui pendekatan interaktif.
Bapak Faiq Nur Zaman menyatakan bahwa keberhasilan Whistleblowing Management System (WBS) ISO 37002:2021 tergantung pada kanal pelaporan dan kepercayaan stakeholder. Ia menjelaskan tiga prinsip utama: kepercayaan, ketidakberpihakan, dan perlindungan, yang menjadi dasar pengelolaan laporan pelanggaran.
Mendorong Budaya Integritas dan Kepatuhan Berkelanjutan
Pelaksanaan Training Awareness Whistleblowing Management System (WBS) ISO 37002:2021 menunjukkan komitmen PT Mandiri Utama Finance dalam memperkuat budaya kepatuhan dan tata kelola yang berkelanjutan. Dengan demikian, pelatihan menjadi salah satu kunci keberhasilan sistem whistleblowing.
Lebih dari sekadar pemenuhan standar, kegiatan ini turut mendorong budaya transparansi dan tanggung jawab. Sistem pelaporan kredibel memungkinkan perusahaan mendeteksi risiko cepat, mengurangi penipuan, dan meningkatkan kepercayaan dari karyawan, pelanggan, dan mitra bisnis. Fokus pada Sistem Manajemen Whistleblowing (WBS) ISO 37001:2021 sangat penting untuk mencapai tata kelola yang lebih baik dan berstandar internasional.
PT Aurora Bisnis Internasional berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan tata kelola perusahaan. Kami menawarkan pelatihan, workshop, konsultasi, dan pendampingan ISO untuk membantu perusahaan membangun budaya integritas yang berkelanjutan sesuai kebutuhan bisnis dan regulasi.
Author: Dilah Adi Tri D
