PT Aurora Bisnis Internasional mengadakan Public Training Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Tingkat 2 untuk PT Rajawali Krenindo Utama pada 7–9 Oktober 2026 guna meningkatkan kompetensi peserta dalam mengenali bahaya, mengendalikan risiko, dan menerapkan prosedur keselamatan kerja di ketinggian. Peningkatan kompetensi tersebut penting untuk mendukung kelancaran operasional sekaligus membangun budaya K3 yang konsisten di lingkungan kerja.
Meningkatkan Kompetensi Pekerjaan pada Ketinggian
Pekerjaan pada ketinggian memiliki risiko kecelakaan jika pekerja menggunakan peralatan atau menerapkan prosedur keselamatan secara tidak tepat. Oleh karena itu, Permenaker No. 9 Tahun 2016 mengatur persyaratan K3, kompetensi tenaga kerja, sistem perlindungan, serta pembinaan dan sertifikasi untuk memastikan pekerja menjalankan tugas dengan aman.
Pembelajaran yang Berorientasi pada Keselamatan Kerja
Public Training TKBT TK 2 ini bertujuan memperkuat pemahaman tentang keselamatan kerja, identifikasi bahaya, penggunaan peralatan pelindung, dan prosedur kerja aman. Pemahaman ini penting agar tenaga kerja dapat mengenali kondisi tidak aman dan mengambil tindakan pencegahan yang sesuai. Selain pengetahuan teknis, disiplin dalam mengikuti instruksi, memeriksa peralatan, dan berkomunikasi dengan rekan kerja juga penting untuk mengurangi risiko kecelakaan. Dengan demikian, pelatihan tidak hanya berfokus pada pemahaman materi, tetapi juga pada pembentukan perilaku kerja yang lebih bertanggung jawab.
Mendorong Penerapan K3 dalam Kegiatan Operasional
Perusahaan perlu menerapkan sistem keselamatan, menyediakan peralatan yang sesuai, dan mengendalikan risiko agar tenaga kerja dapat bekerja aman. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan keandalan operasional dan produktivitas secara berkelanjutan.
Penguatan kompetensi juga perlu berjalan seiring dengan evaluasi penerapan prosedur keselamatan di lapangan. Perusahaan dapat mendorong pekerja untuk melaporkan kondisi tidak aman, memastikan kesiapan sebelum bekerja, dan mengikuti pengarahan keselamatan sesuai kebutuhan pekerjaan. Pendekatan ini membantu menjadikan K3 sebagai bagian dari aktivitas operasional sehari-hari, bukan sekadar persyaratan administratif. Perusahaan dapat mengacu pada Kepmenaker Nomor 393 Tahun 2020 tentang SKKNI K3 Ketinggian dan menyesuaikan kompetensi pekerja dengan kebutuhan operasional serta standar keselamatan.
PT Aurora Bisnis Internasional mendukung PT Rajawali Krenindo Utama meningkatkan kompetensi TKBT TK 2 pada 07–09 Oktober 2026 untuk memperkuat keselamatan kerja di ketinggian. Kegiatan ini sekaligus menegaskan pentingnya pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya membangun budaya K3 yang berkelanjutan. PT Aurora Bisnis Internasional menyediakan layanan pelatihan, konsultasi, audi, dan pendampingan sistem manajemen yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. PT Aurora Bisnis Internasional siap mendukung peningkatan kompetensi tenaga kerja, penguatan K3, dan perbaikan berkelanjutan.
Author: Dilah Adi T D
