Dinamika Change Management dalam Transisi Kepemimpinan Negara: Pelajaran dari Dunia Korporasi
Manajemen perubahan, atau change management, adalah pendekatan yang terstruktur untuk mengelola transisi dari kondisi terkini menuju kondisi yang diinginkan. Konsep ini umumnya diterapkan dalam dunia bisnis, namun prinsip-prinsipnya dapat diadaptasi untuk memahami dinamika transisi kepemimpinan di tingkat nasional. Transisi kepemimpinan dalam negara mirip dengan perubahan CEO di perusahaan besar, di mana setiap pemimpin membawa visi, strategi, dan pendekatan yang baru. Dalam hal ini, pelajaran dari studi kasus perubahan di perusahaan besar seperti IBM, General Electric, dan Apple dapat memberikan wawasan tentang bagaimana suatu negara dapat mengelola transisi dengan lebih efektif.